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Título de Grado:
Licenciado/a en Administración de Recursos Humanos
Duración
aproximada de la carrera: 4 años
Analista en
Administración de Recursos Humanos: 3 años
Perfil Profesional
Campo Laboral - Campo Ocupacional -
Salida Laboral:
El Licenciado/a en Administración de Recursos Humanos está
capacitado para:
- Coordinar, supervisar y evaluar programas de selección de personal.
- Ejecutar la contratación del personal.
- Coordinar y supervisar programas de desarrollo y capacitación de
personal.
- Implementar y aplicar sistemas de
evaluación de desempeño del personal.
- Participar en la elaboración del planeamiento de carrera dentro de la
organización.
- Asesorar acerca de las dotaciones necesarias para la organización.
-Elaborar, implementar, coordinar y evaluar planes de beneficios
adicionales y de servicios sociales destinados al personal.
- Administrar el sistema de remuneraciones.
- Confeccionar y preparar la documentación requerida por los organismos
de control.
- Cumplimentar las normas vigentes referidas a derecho laboral,
seguridad social, condiciones y ambiente laboral.
- Aplicar las normas y reglamentos internos
- Prevenir y solucionar los conflictos en las relaciones laborales
individuales y colectivas.
- Asistir en procesos de negociación.
- Elaborar indicadores de gestión de recursos humanos e información para
la toma de decisiones.
- Asistir en lo relativo a las transformaciones de las relaciones
laborales que se producen como consecuencia de los cambios tecnológicos.
- Contribuir a mejorar en todos los aspectos las relaciones entre las
personas y el trabajo.
- Favorecer activamente el desarrollo cultural y profesional del
personal
- Colaborar con los mandos directivos en la gestión de los RR.HH de la
organización para: contribuir a mejorar todos los aspectos de la
relación entre persona y trabajo, favoreciendo activamente el desarrollo
cultural y profesional de quien opera sobre este objetivo.
Fuente
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