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Puntos básicos para tener en cuenta a la
hora de realizar una carta de presentación:
Realizar una buena carta de presentación es muy
importante ya que focaliza el perfil del candidato en relación al puesto en
cuestión e informa acerca de los puntos relevantes del CV relacionados con
el cargo, dirige la atención de quien la lee, hacia los requisitos
solicitados en el aviso, invita a leer el CV con otra predisposición.
Es recomendable realizar la carta cuando uno
esta tranquilo, con tiempo y en un lugar adecuado.
Debe ser breve y traducir la personalidad del
autor, su entusiasmo y actitud.
La caligrafía debe ser clara, fácil de leer.
Esto no significa que la letra de be ser agradable y estética, pero sí es
necesario que la escritura sea prolija y clara.
Se aconseja redactar una carta que no repita la
información que refiere el Curriculum vitae y que además convenza al
selector de personal que el autor de esa carta es un postulante a tener en
cuenta.
Debe poseer una estructura definida, que
facilite la lectura. Lo ideal es que tenga tres párrafos:
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PRIMER
PÁRRAFO: presentación del postulante
SEGUNDO PÁRRAFO:
se deben incluir los estudios o trabajos realizados
afines al puesto buscado
TERCER PÁRRAFO:
solicitar una entrevista personal e incluir una frase de despedida.
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Recuerda siempre colocar nombre y apellido, dirección, teléfono,
e-mail, haciendo referencia al puesto para el cual se está postulando.
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