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Hay 2 clases o tipos de cartas de presentación:
1) La que enviamos a
posibles empleadores por una posible vacante sin aviso de por medio.
En este caso es importante dejar en claro lo
que se le esta ofreciendo a la empresa, previa investigación de la misma a
través de colegas, conocidos, amigos, diarios, revistas profesionales,
Internet, Website, foros, etc.
Para esto nos tenemos que preguntar ¿qué
beneficios tendrá la empresa si nos cita para una entrevista?
2) La que utilizamos para
responder un aviso clasificado.
Recuerda preguntarte antes de realizarla qué
necesita la empresa, qué busca el empleador. De esta manera sabremos
qué le podremos ofrecer.
En ambas cartas, se debe ser muy cuidadoso en
la presentación (apariencia) , estilo (forma de expresarse) y contenido (qué
se esta diciendo).
La información que se brinda señalará los puntos más importantes del CV, los
cuales serán los más relevantes para el puesto al que se está aspirando.
Importancia de la carta de presentación
La carta de presentación es importante ya que
focaliza el perfil del candidato en relación al puesto en cuestión e informa
acerca de los puntos relevantes del CV relacionados con el cargo, dirige la
atención de quien la lee, hacia los requisitos solicitados en el aviso,
invita a leer el CV de otra manera.
Si se tiene una buena carta ésta se
adaptará a cada ocasión una y otra vez, pero será concreta, precisa y
se tratará de personalizar en lo posible, se dirigirá a alguien en
particular, sobre todo en las presentaciones espontáneas, para cumplir con
este requisito se hará una investigación. La paginas Web de las empresas dan
estos datos muchas veces.
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