EJEMPLO DE VIDEO CURRICULUM
- VIDEO CURRICULUM DIGITAL
¿De que se trata el video curriculum digital?
Consiste en un video de dos o tres minutos
donde el aspirante da a conocer su experiencia y capacidad laboral.
Ventajas:
El postulante puede demostrar que es una persona activa y dinámica, capaz de
administrar su tiempo al resumir en dos o tres minutos su vida laboral de
una manera comprensible e inclusive puede ejemplificar las actividades que
domina con eficacia, como facilitador de seminarios o al conducir una
reunión de negocios.
Por otro lado, para los administradores de recursos humanos, el video
también es ventajoso, ya que permite formarse una impresión de un candidato
y si éste parece adaptarse a una determinada posición ahorrando el tiempo de
concertar una entrevista de trabajo, ya que un video dura de dos a tres
minutos mientras que una entrevista usualmente demora de20 a 30 minutos.
Pueden también evaluar las dotes verbales del candidato, el dominio de los
idiomas o de informática y su la presencia física.
Es importante saber cómo comportarse al
realizar este tipo de video ya que el lenguaje no verbal pudiera traicionar
al aspirante. Recuerde que este video es como si estuviera sosteniendo una
entrevista de trabajo (aunque no lo reemplaza) y un desliz (una voz muy baja
o chillona, un vestido inapropiado, gestos excesivos, etc.) pudieran
cerrarles la puerta de un posible trabajo.
Igualmente, un video de mala calidad o muy casero (donde se vea las mascotas
atrás o niños corriendo de un lado para otro) no habla bien del candidato.
Por ello, están surgiendo empresas que ofrecen los servicios de generación
de videos curriculos de forma profesional y ayudado por expertos del sector
a precios que van de $200 a $12000.
Formas de presentarlo
Muchas veces los candidatos colocan sus videos en páginas personales
-conocidas como blogs o en páginas Web usadas para la difusión de este tipo
de material, como podrían ser Google Video o You Tube.
Luego, el candidato enviará el link de la página Web a todos los
responsables de Recursos Humanos o de Personal de las empresas que le
interesan.
Recomendaciones
Si un candidato desea grabar un video currículum en casa, los expertos
recomiendan lo siguiente:
En la introducción, el aspirante debe explicar quién es de manera corta e
interesante.
Se debe hablar de forma claro, tener excelente
presencia y utilizar de manera adecuada el lenguaje de las manos.
Se debe detallar ejemplos actuales de tus
éxitos laborales La utilización de pizarras o gráficos para hablar de tus
logros refuerza tu imagen profesional.
Se debe explicar porqué el candidato está
buscando empleo y qué espera encontrar.
Todas las copias deben llevar impreso tu nombre
y contacto.
Se recomienda acompañarlo con un currículum escrito.
Se debe ser breve. (no más de cuatro minutos).
Por último, recuerda que un video currículum es
sólo uno de los pasos en la búsqueda laboral y que ayuda a elevar tus
posibilidades de llamar la atención de los reclutadores.
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