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PAUTAS Y
RECOMENDACIONES PARA RENUNCIAR A UN EMPLEO EN BUENOS TÉRMINOS
Cuando un empleado decide renunciar a su puesto de trabajo, muchas veces
siente el deseo, por ejemplo, de decirle a su superior todo lo que piensa de
él o irse sin decirle adiós a algún compañero de trabajo debido a los roces
que ha tenido.
Mas alla de todo esto, lo aconsejable es salir de la empresa en los mejores
términos posibles de forma tal que las puertas queden abiertas.
Recomendaciones:
Dar suficiente tiempo de preaviso:
Presentar una carta de renuncia o notificación verbal a los superiores con
una anticipación de 15 a 25 días para que la empresa pueda encontrar el
reemplazo.
Si decide escribir una carta, no se aconseja explicar extensamente las
razones de la renuncia sino más bien se podría decir simplemente que por
motivos de superación profesional, mejor remuneración o menor carga de
trabajo.
No olvidar agradecer la oportunidad que fue brindada al trabajar allí.
Si es posible, ofrecer entrenamiento quien le reemplazará. Éste es un gesto
que agradecerá el empleador.
Se debe dejar todo en orden: el puesto, la información que maneja y los
documentos. Procurar que nada quede pendiente y que todas las asignaciones
se hayan cumplido.
Resulta útil escribir una guía detallada con los proyectos en marcha para
que el reemplazo los pueda continuar.
No pensar que porque se renuncia se puede salir de la oficina antes de
tiempo, se puede dejar de cumplir las asignaciones o ponerse a ver en
Internet en el puesto de trabajo, ya que un empleado con esa actitud nadie
querrá volverlo a contratar o recomendarlo.
Preparar al equipo de trabajo: si se tenía una posición con personal
subalterno, resulta conveniente realizar una reunión individual con cada uno
y exponer los proyectos pendientes, e incluso sus fortalezas y debilidades,
procurando motivarlo para que continúe desarrollándose.
Despedida: dependiendo del puesto, se puede enviar una carta de despedida
por vía de correo electrónico a clientes y/o compañeros de trabajo. Se
recomienda ser breve y amable pero sin sentimentalismos.
Aunque a veces existe la tentación de hablar de más en el brindis o fiesta
de despedida, es mejor evitar cualquier comentario despectivo de la empresa
o del jefe lo cual sería negativo si desea mantener las puertas abiertas.
Resulta conveniente antes de salir de la empresa, solicitar la confección de
una carta de recomendación sobre el desempeño realizado en la empresa, ya
que ésta se podría necesitar en el futuro.
Antes de retirarse por completo de la oficina, debe estar seguro que tiene
los teléfonos y correos electrónicos de los clientes, proveedores o
compañeros de trabajo que fueron eficientes, especiales y hasta solidarios
para mantenerlos en la red profesional o de amistades.
Es importante recordar que aunque se esté deseoso de salir del actual
trabajo, puede que, en un futuro, se tenga, por algún motivo, que regresar
y, por ello, resulta conveniente siempre dejar una buena impresión para que
la puerta se mantenga abierta. |
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