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Cómo afrontar la entrevista laboral
Tu éxito va a depender en gran medida de la calidad de tu preparación,
de la empresa, del puesto a cubrir y del tipo de temas que se van a
discutir. En caso de que ya sepas la empresa para la cual es la
búsqueda, recordá que la mayoría de las empresas están muy orgullosas de
sus logros y deberías demostrar conocimiento de ellos. Buscá la mayor
cantidad de información posible sobre la empresa. Cuál es el negocio en
el que están; cuántos empleados tienen; cuál es su misión y filosofía;
cuál es la facturación y resultados; qué productos o servicios tienen;
las últimas noticias de la empresa (idealmente podés buscar toda esta
información en Internet, a través de buscadores.) También de conocer la
empresa y si ésta posee un sitio en Internet, navegalo todo y estudialo
bien ya que es generalmente adonde se encuentra la información más
actualizada.
Formulá preguntas para el entrevistador Analizá la descripción del
puesto a cubrir y prepará una lista de preguntas que podrías hacer.
Por ejemplo:
• ¿Cuál es la (sin
"primera", es redundante) prioridad en mi puesto de trabajo, si me
otorgan la posición?
• ¿Qué capacitación y
posibilidades de promoción / efectivización existen?
• ¿Cuál es la razón por
la cual existe el puesto de trabajo a cubrir?
• ¿Quién sería mi
reporte directo (jefe jerárquico)?
Naturalmente muchas de
estas preguntas pueden responderse incluso sin haberlas realizado, pero
si estás preparado por adelantado te vas a asegurar de conseguir la
información que querés y demostrar el interés que se espera para el
puesto a cubrir.
Anticipá algunas preguntas
típicas de entrevista
A partir de tu CV y la
descripción del puesto a cubrir seguramente vas a poder anticipar muchas
de las preguntas que el entrevistador te puede hacer. Nuevamente ponete
en los pies del entrevistador. ¿Qué puede estar buscando? Preguntas
típicas serían:
• ¿Qué calificaciones o
experiencia tenés que podría trasladarse en un éxito para esta empresa?
• ¿Qué trabajos has
disfrutado más? Cuáles son los que menos? Por qué?
• ¿Qué cosas hiciste que
hayan demostrado iniciativa? ¿Contame qué éxitos o logros tenés de tus
experiencias anteriores? (Acá te están preguntando a un nivel muy
amplio... no importa por más mínima que sea, cualquier logro / éxito es
muy bueno!
• ¿Por qué querés cubrir
vos esta posición?
• ¿Qué es importante
para vos en el trabajo?
También es importante que
identifiques todo ámbito o área que pueda generar problemas para vos y
asegurate que tenés una respuesta con la cual quedás tranquilo al
contestar. Tu habilidad para dar respuestas breves, enfocadas y seguras
a preguntas delicadas van a fortalecer tu potencial de éxito.
Fuente: adecco
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