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PARA ENCONTRAR TRABAJO MAS RÁPIDO DEFINÍ
TU PERFIL: ENCONTRAR TRABAJO MAS FÁCIL PERFILANDO LA BÚSQUEDA
Definir el perfil laboral para orientar la búsqueda
Definir el “perfil laboral” es útil para orientar la búsqueda de
trabajo. Se debe analizar la experiencia, estudios, conocimientos,
preparación, intereses y demás elementos para decidir qué clase de
trabajo buscar y tener más oportunidades de conseguirlo. Consejos
básicos sobre el tema.
PERFIL LABORAL
Conocer el propio “perfil laboral” de las personas que buscan un empleo,
resulta imprescindible para mejorar sus posibilidades de inserción en un
trabajo.
Para ello, es necesario reconocer y valorar en su real dimensión las
propias experiencias, estudios, conocimientos, preparación é intereses a
los fines de poder identificar con precisión el tipo de trabajo que se
busca.
El perfil laboral es una construcción histórica de cada uno de nosotros,
que está conformada fundamentalmente por todas las experiencias de
trabajo, pasantías y aún colaboraciones realizadas ad honorem, que junto
con la formación educativa, las capacitaciones realizadas y los
atributos y características de personalidad conforman el conjunto de
competencias que portamos.
Esto significa que el perfil laboral es dinámico, ya que permanentemente
se va construyendo, conforme se desarrolla y evoluciona nuestra
experiencia en el trabajo, nuestra capacitación y nuestros intereses y
personalidad.
El perfil laboral es por lo tanto un aspecto individual - subjetivo
constituido por los aspectos señalado precedentemente, que debe
relacionarse con el aspecto objetivo que constituye las características
y exigencias de un puesto de trabajo.
De la correcta adecuación entre ambos factores: objetivos (del puesto de
trabajo) y subjetivos (de la persona) aumentaran las posibilidades de
conseguir un empleo. Por lo tanto, en la búsqueda de trabajo es
importante la postulación a actividades que se relacionen con nuestro
perfil laboral, debido a que ello implicará desempeñarse en áreas
vinculadas con nuestra formación y experiencia, logando con ello la
satisfacción laboral.
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