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PLAN DE ESTUDIOS -
TEMARIO:
GESTIÓN DE RECURSOS
HUMANOS
MÓDULO I.
El análisis de los
puestos de trabajo. Introducción y objetivos. Concepto de análisis
de puestos. Como contribuir con el responsable de recursos humanos,
manager de línea, empleado. Importancia del análisis de puestos de
trabajo. Planificación del proyecto: objetivos, responsabilidad y
ámbito del análisis. El proceso de analizar los puestos de trabajo.
MÓDULO II
La planificación de
recursos humanos. Introducción y objetivos. Concepto de
planificación de recursos humanos. La planificación de recursos
humanos como proceso básico. Requisitos previos a la planificación
de recursos humanos. Modelo de planificación de recursos humanos. La
planificación de efectivos. La planificación de las carreras
profesionales.
MÓDULO III
Captación de Recursos
Humanos. - Compensaciones - Motivación. Desarrollo y Promoción.
Comunicación. Adaptación al Puesto de Trabajo.
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