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¿Cómo se prepara un Currículum Vitae?
Primero, es
necesario tener en cuenta que la primera impresión que tendrá el
empleador de usted es el Currículum Vitae (CV).
Debe ser: claro, preciso y corto. No debe ser exagerado. Tampoco
incompleto.
Es conveniente confeccionar un modelo "base", es decir, un CV al que
pueda incorporar o quitar datos, ajustándolo según el puesto al que
aspire.
Un diseño sobrio pero con estilo puede influir positivamente.
Que los amigos y otras personas lo lean servirá para reconocer las
impresiones que provoca.
Sobre el formato
• Verifique que las hojas no estén arrugadas ni sucias.
• Confeccione su CV en computadora, con hojas y fuente de tamaño
standard.
• La información debe ser fácil de encontrar.
• El estilo, agradable, fácil de mirar y de leer, con aspecto ordenado,
organizado y prolijo.
• Puede acompañarlo con una carta de presentación.
• Sea cuidadoso respecto de la carpeta o folio donde lo guarde.
Sobre la redacción
• Sea directo y
breve para que el CV no sea extremadamente largo.
• Separe cada idea en una oración distinta. Las frases cortas hacen que
el contenido se lea fácilmente.
• No escriba palabras difíciles. No construya frases rebuscadas. Use un
lenguaje simple y cuidado.
• Utilice letra en negrita o cursiva para los datos que necesite
resaltar.
• Revise los textos con
atención, no pueden tener faltas de ortografía ni errores de ningún
tipo.
Sobre el contenido
Fundamentalmente, debería tener:
• Foto
Se puede agregar o no. Se recomienda que sea del tipo carné (4x4) y
reciente. No adjunte una fotografía sacada en una situación que nada
tiene que ver con el protocolo de una empresa u organización.
• Datos personales
Nombre y apellido
Fecha de nacimiento
DNI
Estado civil (no es imprescindible)
Dirección
Localidad
Código postal
Teléfono
Teléfono alternativo (para mensajes)
E-mail
• Formación
Enumere los estudios: si posee primarios, secundarios, terciarios,
universitarios, post-grado, masters. Incluya años de ingreso y egreso,
título obtenido y establecimiento donde realizó los estudios.
Los menos relevantes pueden omitirse, por ejemplo, si está cursando en
la facultad no es indispensable que mencione los estudios primarios.
Si es graduado reciente o estudiante avanzado y tiene un buen promedio,
agréguelo.
Cursos o seminarios relacionados con el puesto: incluya año y lugar.
Experiencia laboral
Informar la experiencia laboral desde la más actual hasta la más
antigua.
Nombre de la empresa, puesto que desempeñó y una pequeña descripción de
las tareas que realizaba. Fecha de alta y de baja.
Si es posible, incluya referencias y los teléfonos de contacto.
Trate de no omitir experiencias laborales, salvo que considere que no
son compatibles con el puesto al cual se postula.
• Información adicional
Idiomas: el establecimiento donde cursó los estudios y el año, o bien,
el nivel (intermedio, básico, etc.).
Informática: detalle los sistemas y utilitarios de computación que
maneja.
Indique aquellos elementos que puedan aumentar el valor de su CV:
experiencias internacionales, viajes de intercambio, licencia de
conducir, auto, publicaciones, organización de eventos, etc.-
• Objetivo
Se puede agregar o no. Recuerde que un consultor evaluará, entre otras
cosas, su capacidad de aprendizaje, adaptación a los cambios,
posibilidades y voluntad de progreso y la contribución que usted puede
aportarle a la empresa.
• Remuneración
Sólo si se la piden; aunque considere que este dato puede ahorrarle una
entrevista.
Fuente: Ministerio de
Trabajo de la Nación Argentina
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