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QUIERO ARMAR MI CURRICULUM: ¿CUANTOS
TIPOS DE CV HAY?
Tipos de CV
Si piensa
postularse a distintos puestos le servirá redactar más de un CV.
La ventaja es la posibilidad de remarcar los puntos fuertes de su
experiencia, adaptándolo según el perfil requerido.
Existen dos formas de ordenarlo:
El Currículum
cronológico: hace una historia de las experiencias laborales en un orden
invertido, es decir, desde el trabajo más reciente hasta el más antiguo.
Pueden ser incluidos, además, otros aspectos de la experiencia.
Se aconseja este modelo en los casos donde la experiencia laboral ha
sido contínua.
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Información personal |
• Estado
civil: casada
• Fecha de nacimiento: 4 de mayo de 1970 |
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Objetivo |
Licenciada en Sistemas con interés en incorporarme a una empresa o
consultora como analista funcional semi senior en Desarrollo de Sistemas
o como administradora de Bases de Datos. (Oracle) |
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Experiencia laboral |
Actual
1998
PC Incorporated SA, Buenos Aires
Analista Funcional
• Proyección de tiempos de desarrollo e implementación de sistemas.
Creación, desarrollo e implementación de Bases de Datos Oracle
8.0-Relevamiento de aplicaciones e interfaces (determinación de impacto
y análisis de aplicaciones en distintos lenguajes de programación,
Proyecto Millenium)
1998 - 1995
REDES SA, Buenos Aires
Consultora de Sistemas
• Elaboración de documentación sobre los aplicativos analizados.
Auditoría de sistemas críticos. Seguimiento y control sobre consultas de
componentes a proveedores. Análisis y desarrollo de sistemas en
Developer 2000 R2. 1(forms 5.0, reports, PL/SQL) del área de Negocio
Service Autorizado, para la Argentina y Latinoamérica. |
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Educación |
1992 -
1997
Universidad Argentina John F. Kennedy
• Licenciada en Sistemas
1988 - 1983
Escuela Técnica Nº 1 Guido Arguello
• Técnico electro-mecánico |
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Cursos |
1999
Education University ORACLE
• Developer 2000 Forms 5.0
• Database Administration 8.x.
1998
Universidad CAECE
• ORACLE SQL/ SQL PLUS. Education ORACLE
• Oracle 7. x Database Administrator.
1997 - 2005
BS Training Center
• Microsoft Implementing SQL Server 6.5. |
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Información complementaria |
Herramientas informáticas
Dominio de Windows, Office, PL/SQL (Oracle), Developer, Visual Basic 5,
Clipper, Basic, C++, Access
Idiomas
Inglés: dominio oral y escrito. Instituto Cambridge, 1983-1996.
Portugués: nivel básico. Instituto de Estudios Brasileros, 2006.
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El Currículum funcional: destaca la clase de funciones en las que
la persona se ha desarrollado. Resalta los logros, la experiencia y las
realizaciones destacadas y no los períodos de trabajo.
Se aconseja este modelo en los casos donde los períodos sin ocupación
son más largos.
Curriculum Vitae
ANDREA LOPEZ
Estado civil: casada
Fecha de nacimiento: 4 de mayo de 1970
Domicilio: Bolívar 345, Capital Federal (CE1223)
Teléfono 4556-9800
E-Mail:andrealopez@mail.com
OBJETIVO
Ocupar la gerencia de marketing en una empresa de telecomunicaciones
internacional.
HABILIDADES
• Desarrollo de estrategias de marketing para Latinoamérica de productos
de consumo masivo.
• Manejo de marcas, presentaciones a clientes y prensa, entrenamiento a
la fuerza de venta interna y al canal de distribución, análisis de la
competencia y fuerzas de la demanda.
• Análisis de mercado, programación de la demanda, análisis de nuevos
productos, posicionamiento y seguimiento de productos a lo largo de su
ciclo de vida.
• Desarrolló de proyectos estratégicos para lograr reducción de costos y
mejoras operativas.
• Definición de la logística de distribución de productos terminados en
el mercado local.
• Coordinación y administración de la logística de materias primas.
LOGROS
Incrementó las ventas de los productos de Retenes en US$ 10 millones. (Alquivar
SA)
Lanzó nuevas líneas de los productos de Retenes en Perú y Chile. (Alquivar
SA)
Revisó y aprobó planes promocionales para los productos Retenes. (Alquivar
SA)
Desarrolló e implementó estrategias de marketing para las marcas Retinol
I y Retinol II. (Alquivar SA)
Entrenó y desarrolló a un grupo de 27 personas a su cargo. (Alquivar S.A.)
Lideró el lanzamiento de una nueva marca de jabones JKH en Chile y Perú.
(Viabp SA)
Desarrolló esquemas de distribución conjunta de productos de ferretería
para reducir costos y mejorar la atención a clientes. (Gguio Inc.)
Colaboró con la implementación del Módulo SD (ventas y distribución) de
SAP. (PM)
EXPERIENCIA LABORAL
ALQUIVAR SA (1999-2007)
Gerente de Producto Retenes
VIABP S.A COMPANY (1993-1999)
Gerente de Marca Jabones, 1994.
Asistente del gerente de Marca de Nuevos Productos, 1993
GGUIO INCORPORATED (1991-1993)
Jefe de Proyectos. 1992-1993
Jefe de Producción. 1991-1992
PHILIP MORRIS ARGENTINA (1987-1990)
Ingeniero Senior de Tráfico & Distribución, Area de Ventas y
Distribución. 1989-1990
Ingeniero de Planeamiento Operativo, área de Control y Planeamiento.
1987-1989
EDUCACIÓN
MIT Sloan School of Management - Master of Science in the Management of
Technology. 1996-1998
Instituto Tecnológico de Buenos Aires (ITBA) - Ingeniero Industrial.
1988-1990
Instituto Tecnológico de Buenos Aires (ITBA) - Bachiller en Ingeniería.
1984-1988
Colegio Santa Ana, Argentina - Perito Mercantil. 1978-1983
INFORMACIÓN ADICIONAL
Idiomas: Bilingüe español e inglés. Conocimientos básicos de portugués e
italiano.
Computación: Microsoft Office 2000, Módulo SD (SAP), Lotus Notes, Lotus
Smart Suite, Internet browsers.
Distinciones: Diploma de Honor, ITBA, 1989 y ganador de la beca
Fulbright de intercambio educativo con USA en 1996.
Los Currículums de esta sección pueden servirle de referencia. Su
mirada, estilo e intención harán el resto, convirtiendo a su CV en el
reflejo que usted se proponga.
Fuente: Ministerio de
Trabajo de la Nación Argentina
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