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Edad mínima de admisión al empleo
La Ley Nº 26.390 sobre Prohibición del Trabajo Infantil y Protección
del Trabajo Adolescente elevó, a partir del 25 de mayo del año 2010,
la edad mínima de admisión al empleo a 16 años.
La norma introduce cambios
en la Ley de Contrato de Trabajo Nº 20.744, que no contenía ninguna
referencia concreta a la prohibición del trabajo infantil.
La nueva norma amplía la protección respecto del trabajo adolescente
basándose en los postulados de la Protección Integral de los Derechos de
los Niños, Niñas y Adolescentes que sostiene la Convención sobre los
Derechos del Niño.
• La Ley Introdujo un nuevo artículo (189 bis) referido a la empresa de
familia:
los mayores de 14 y menores
de 15 años podrán ser ocupados en empresas cuyo titular sea su padre,
madre o tutor: pero por no más de 3 horas diarias y 15 semanales,
siempre que no se trate de tareas penosas, peligrosas o insalubres y
cumpla con la asistencia escolar. Pero la empresa de familia deberá
gestionar para ello un permiso otorgado por la autoridad administrativa
laboral. Dicha autorización no será otorgada si la empresa está
subordinada económicamente, es contratista o proveedora de otra empresa.
Fuente: trabajo.gov.ar
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