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Los gerentes comerciales y
los especialistas en tecnología, como programadores, diseñadores e
ingenieros en telecomunicaciones, liderarán las demandas de trabajo en 2012.
Las carreras
comerciales y tecnológicas liderarán las demandas de trabajo
Programadores, diseñadores, analistas de
marketing online e ingenieros en telecomunicaciones liderarán
las demandas de trabajo durante el año 2012, según un estudio acerca de
perspectivas de empleo.
Los gerentes comerciales y los especialistas en tecnología,
como programadores, diseñadores, analistas de marketing
online e ingenieros en telecomunicaciones, liderarán las
demandas de trabajo el año próximo, después de un próspero 2011, según
un estudio acerca de perspectivas laborales.
En su informe sobre los perfiles profesionales más buscados del año en
curso y las proyecciones para 2012, la consultora integral de
recursos humanos Adecco de Argentina estimó que los pedidos de gerentes
Administrativos & Financieros y los jefes de Control de Gestión también
podrían registrar aumentos en un futuro inmediato.
En 2011, los ingenieros eléctricos, civiles, químicos y mecánicos se
convirtieron en los especialistas más requeridos en su rubro para ocupar
puestos en áreas de producción, procesos y comercial, en su mayoría, en
empresas del sector automotriz, metalmecánico, químico, de acuerdo con
el relevamiento.
En el área de Ventas & Marketing, los profesionales más demandados
fueron los gerentes comerciales, que presentan las mejores condiciones
salariales dentro del sector. Los requisitos más recurrentes se vinculan
con la experiencia en el rubro, liderando equipos y con preferencia de
formación profesional.
En el segundo lugar de la nómina se ubican los ejecutivos de cuentas
corporativos, indicó la filial argentina de Adecco, cuya sede central se
ubica en Zúrich, Suiza.
De acuerdo con el informe, se proyecta que los pedidos de este tipo de
perfiles en 2012 tendería a incrementarse.
En cuanto al sector Tecnología, los puestos más demandados son los de
desarrolladores de lenguajes orientados a objetos, lenguajes web,
testers y analistas técnicos y funcionales en SAP.
Acerca de los requisitos, la experiencia previa en relación de
dependencia en puestos similares es imprescindible y al mismo tiempo, se
incrementa la demanda de perfiles que cuenten con certificaciones
(Cisco, Microsoft, entre otras).
En 2012, se ampliaría el campo de demanda no sólo de programadores, sino
también de diseñadores, ingenieros en telecomunicaciones y de analistas
de marketing online, como consecuencia del crecimiento de las nuevas
tecnologías.
Además, los conocimientos sobre el desarrollo de aplicaciones para
Smartphones, así como el desarrollo para distintas redes sociales serán
muy valorados y motorizarán los pedidos de candidatos con este
perfil, consignó el informe.
En el ámbito Financiero & Legal, en tanto, los especialistas más
requeridos de 2011 fueron para cubrir puestos de gerente administrativo
financiero, responsable de Administración y para desempeñarse como jefes
o analistas de Control de Gestión.
Los mejores salarios están ligados a posiciones de gerencia y
responsables de área, presentando variaciones en función del rubro,
según Adecco, una empresa líder en la contratación de personal, con 31
años de labor en la Argentina.
Los requisitos más solicitados se vinculan con la experiencia en el
sector y título universitario en Ciencias Económicas.
Se prevé en 2012 que la demanda para estos perfiles se mantendrá
constante e incluso con un posible crecimiento gradual, a partir del
floreciente interés de las empresas por optimizar las áreas orientadas
al análisis del negocio.
El informe de Adecco de Argentina se conoció en momentos en los que otro
relevamiento, a cargo de la firma Manpower, determinó que el 96% de los
empleadores nacionales planea mantener e incluso aumentar su plantilla
de trabajadores en el cuarto trimestre de 2011, pese a las elecciones
presidenciales de octubre.
Si bien las épocas preelectorales suelen estar dominadas por la
incertidumbre, apenas el 4 por ciento de los consultados pronosticó un
descenso de los niveles laborales en los meses finales del año, en una
encuesta sobre expectativas de empleo.
"Los empleadores en Argentina prevén respetables incrementos de
contratación en el cuarto trimestre de 2011. Con un 21 por ciento de
ellos que espera un incremento en su dotación, el 4% que pronostica un
descenso y el 73% que no prevé cambios", indicó el estudio.
La Expectativa Neta de Empleo, que se elabora mediante un promedio de
las opiniones positivas, negativas y estables, se ubica de este modo en
un 17%, es decir, al mismo nivel en el que estaba en el tercer trimestre
del año pasado. / argentina.ar
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