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OBJETIVOS:
- Proponer una formación de
alto nivel en administración cultural considerada desde una perspectiva
polivalente.
- Permitir a los futuros
profesionales de la cultura ejercer responsabilidades estratégicas en el
seno de instituciones culturales, ya sean éstas públicas o privadas.
- Procurar el desarrollo de
habilidades para la coordinación, negociación y la efectiva toma de
decisiones.
- Fomentar el intercambio entre
experiencias regionales así como entre las distintas áreas de la cultura, a
afectos de incentivar el diseño y ejecución de planes de cooperación e
integración.
- Capacitar al administrador
cultural para lograr un eficiente manejo de los recursos económicos, humanos
y materiales disponibles dentro de una organización cultural.
PLAN DE ESTUDIOS
Nivelación: Introducción a los métodos y técnicas contables. Principios
fundamentales de la administración de empresas. Marco jurídico. Introducción
al derecho público y privado.
Materias obligatorias:
Primer año: Sociología de la
cultura. Economía de la cultura. Marco institucional y políticas culturales.
Administración de empresas culturales I. Legislación cultural. Marketing
cultural. Gestión patrimonial.
Segundo año: Administración de
empresas culturales II.
Gestión de proyectos y producciones culturales. Gestión de recursos humanos.
Mecenazgo cultural y técnicas de patrocinio.
Materias optativas: Artes visuales. Las industrias culturales. Artes del
espectáculo. La producción audiovisual. Los medios de comunicación.
Seminarios optativos: Técnicas
de patrocinio. Comunicación e Imagen institucional. Intercambios culturales
internacionales. Cooperación internacional. Las nuevas tecnologías.
Comunicación y marketing cultural. Espectáculos y espectadores.
Descentralización cultural. Producción de festivales. Turismo cultural.
Políticas culturales. Legislación cultural.
Fuente: Universidad de Buenos
Aires
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