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OBJETIVOS:
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Aprehender la visión más integral y moderna del planeamiento, administración
y control de los recursos humanos, del comportamiento humano en las
organizaciones y de las necesidades empresarias en cuanto a dichos recursos.
- Romper el paradigma del Hombre de Personal (ducho, práctico, para
solucionar problemas) y llegar al ejecutivo de recursos humanos (profesional
con un rol protagónico en el logro de los objetivos estratégicos de las
organizaciones).
- Los fines generales del
programa se proponen cubrir las necesidades de formación propias de quienes,
cumplida una etapa inicial de trabajo profesional, avanzan hacia
responsabilidades que requieren en primer lugar un conocimiento crítico
sobre los distintos aspectos de la problemática que presenten las relaciones
entre la organización y sus integrantes; un conocimiento de los principales
aspectos de la gestión empresaria, que le posibilite actuar dentro de la
organización con una perspectiva generalista; una visión prospectiva de la
administración, que implica replantear los enfoques tradicionales y otorgar
un énfasis cada vez más trascendente a las cuestiones de organización y
recursos humanos.
Fuente: Universidad de Buenos
Aires
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