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OBJETIVOS:
Objetivo general:
- Formar académicamente profesionales en la Gestión y el Desarrollo en
la Seguridad Social generando recursos humanos de alta capacitación con
espíritu crítico y capaces de enfrentar cambios o promover iniciativas a fin
de elevar el nivel de la prestación de salud a los beneficiarios del sistema
y optimizar su funcionamiento sobre los pilares de la equidad, calidad y
oportunidad.
Objetivos específicos:
- Conocer el desarrollo histórico y la estructura actual de la Seguridad
Social.
- Abordar sus secuencias administrativas para optimizarlas.
- Analizar las prestaciones actuales y su mejoramiento.
- Aplicar metodológicamente conocimientos para diseñar, implementar,
gestionar, monitorear y evaluar proyectos y programas sociales.
- Aplicar metodológicamente conocimientos de planificación general y
estratégica.
- Vincular las políticas sociales y sanitarias con el proceso de mejora de
la seguridad social.
- Abordar la estructura de financiamiento y conocer sus fuentes.
- Diseñar procesos de descentralización y autogestión.
- Conocer los programas en curso y a partir de ello reconocer los faltantes.
- Propiciar enfoques interdisciplinarios que permitan una visión amplia e
integradora de la problemática en los sistemas de la Seguridad Social.
- Promover la metodología de la investigación y aplicarla a soluciones
conflictivas de las distintas áreas.
- Valorar el método científico como instrumento de resolución de problemas.
- Articular los resultados obtenidos de los trabajos de investigación con
nuevas propuestas en políticas de salud.
- Favorecer el diseño de programas en los distintos niveles de atención
primaria de la salud.
- Implementar los modelos organizativos para la administración eficaz y
eficiente de la institución o establecimiento de salud, público o privado de
atención y el mejoramiento del sistema. Manejar herramientas de estadística,
demografía y economía para su aplicación en las distintas áreas.
- Reconocer los distintos tipos de diseño de gestión. Análisis comparativo
global de la seguridad social.
- Contribuir a la eficacia, efectividad y extensión de la cobertura en los
servicios brindados a los afiliados.
- Promover la utilización eficiente de los recursos. Incorporar la
perspectiva económica al análisis sanitario de la seguridad social,
incluyendo tecnologías administrativas de gestión financiera y criterio de
costos en salud.
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Conocer el conjunto de leyes y reglamentos que la conforma y las
herramientas jurídicas en la gestión de los servicios.
Fuente: Universidad de Buenos
Aires
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